Junger ITVA

Der Junge ITVA (JITVA) umfasst alle ITVA-Mitglieder, die jünger sind als 40 Jahre. Er möchte diese Kolleginnen und Kollegen vernetzen, in die fachliche und gesellschaftliche Arbeit des Verbands stärker einbinden sowie neue Mitglieder zur Mitarbeit im Verband motivieren.

Um die Verbandsarbeit moderner aufzustellen und den jungen Mitgliedern mehr Partizipations- und Beteiligungsmöglichkeiten zu eröffnen, hat der Vorstand des ITVA im Juni 2021 den Jungen ITVA ins Leben gerufen. Im Rahmen der ersten Mitgliederversammlung des JITVA im März 2023 in Wuppertal wurde dann ein Sprecherkreis für den JITVA gewählt, der die Interessen der jungen ITVA-Generation vertritt und als direkter Ansprechpartner agiert.

Die Ziele

Die erklärten Ziele des JITVA sind Junge Kolleginnen und Kollegen von der Verbandsarbeit zu überzeugen, zu vernetzen, weiterzubilden und eine Basis für die gemeinsame Arbeit an Altlastenthemen und einer gemeinsamen Interessensvertretung zu schaffen. So werden alle ITVA-Mitglieder unter 40 Jahren angesprochen.

Wenn junge Kolleginnen und Kollegen, insbesondere auch Berufsanfänger*innen fachliche Unterstützung brauchen, sich in bestimmten Fachthemen einarbeiten oder fortbilden möchten oder einfach einen Austausch auf Augenhöhe mit gleichaltrigen Kolleginnen und Kollegen suchen, ist der Junge ITVA die richtige Anlaufstelle. Durch den Abbau hierarchischer Hürden soll auch für berufsunerfahrene Kolleginnen und Kollegen ein niedrigschwelliger Zugang zur Verbandsarbeit geschaffen werden.

Dazu möchten wir ein sichtbarer und ansprechbarer Teil des ITVA sein. Zusammen im Verband können wir mehr bewegen als jeder einzelne allein und über die Branche hinaus Gehör finden.